На «Алтай-Коксе» начались конкурсы профмастерства с призовым фондом в 1 миллион рублей

На «Алтай-Коксе» начались конкурсы профмастерства с призовым фондом в 1 миллион рублей

В 2015 году на «Алтай-Коксе» пройдет 12 конкурсов профессионального мастерства, нацеленных на повышение престижа рабочих профессий, развитие технического творчества, мотивацию сотрудников к профессиональному росту.

Как сообщили на предприятии, в течение 2015 года представители основных рабочих специальностей продемонстрируют свои теоретические знания и практические навыки. Жюри оценит уровень компетентности конкурсантов в вопросах охраны труда, знания технологических параметров производственных процессов, действующих стандартов качества, скорость и точность выполнения производственного задания, соблюдение требований охраны труда и культуру организации рабочих мест.

Первый конкурс среди электрогазосварщиков состоится уже в марте. Позже будут определять лучших среди водителей автомобиля, машинистов вагоноопрокидывателя, слесарей-сантехников, водителей погрузчиков, электромонтёров, осмотрщиков-ремонтников вагонов, аппаратчиков коксохимического производства, токарей и слесарей-ремонтников. Также пройдет традиционный конкурс «Мастер года», нацеленный на повышение профессионализма и выявление опыта лучших руководителей среднего звена. Летом молодежь завода сможет продемонстрировать свои творческие способности в конкурсе «Молодой лидер».

В качестве материального стимулирования все победители получат корпоративные награды и денежные премии на общую сумму около 1 млн рублей.

— Создание стимулов и возможностей для профессионального развития и карьерного роста сотрудников – одно из приоритетных направлений кадровой политики на «Алтай-Коксе». На предприятии существуют специально разработанные программы обучения, подготовки и переподготовки персонала, программы развития кадрового резерва и т.п. Победители и призеры корпоративных конкурсов не только получают денежные премии, но и в приоритетном порядке направляются на обучение по повышению квалификации. Наиболее ответственные из них включаются в кадровый резерв на руководящие должности, — говорит директор по персоналу и социальным вопросам «Алтай-Кокса» Александр Уманец.

Редакция

«Капиталист» — это алтайский интернет-журнал о бизнесе. Мы пишем о бизнесе, о тех, кто его делает, и о тех, для кого они его делают. Мы пишем об экономике по принципу «просто о сложном». Если вы хотите не просто быть в курсе событий, а еще и понимать, почему они произошли и к чему это может привести в будущем, читайте «Капиталист».

Комментарии

Нам важно ваше мнение
Комментариев пока нет! Оставьте первый комментарий!

Ваш e-mail в безопасности Ваш e-mail не будет опубликован на сайте и не будет передан третьим лицам. Обязательные к заполнению поля помечены *